工作职责：1、负责组织起草、修改、完善公司相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事务； 3、负责员工劳动合同签订、社保以及公积金缴纳事宜； 4、根据行业和公司的发展情况，协助制定公司薪酬、以及奖惩福利； 5、协助监督销售部绩效考核，并根据公司发展完善相应方针； 6、协助推动公司理念以及企业文化的形成和宣传； 7、负责部门日常管理工作，完成员工考核、绩效以及部门资金预算和控制等； 8、其他工商、税务事宜； 9、负责湖北银行客户贷款面签事宜；

工作职责：1、协助区域RD与各大商家沟通，做好货物及时调配以及对账等工作。 2、对各大卖场的销售情况、库存、回款、进货等进行日常跟进。 3、对区域内业务人员进行后台支持，相互配合对客户做好服务。 4、巴中区域人员招聘以及入离职办理。 5、产品出入库登记（包含手机、配件、礼品等），熟练使用ERP系统 5、联想手机售后处理 6、每月根据销售有效凭证核算促销工资以及业务绩效 7、其他日常事务支撑

工作职责：2010年9月加入炎黄新星，该公司是由海外优秀留学人员于1999年创立的，是国家认证的高新技术软件企业，是国内领先的电子商务、语音及增值业务领域的独立软件开发商及产品、服务提供商。并与中国移动、中国联通、中国电信等电信运营商客户建立了亲密的合作伙伴关系。我在炎黄新星人事行政部担任行政助理一职，该职位工作职责贯穿公司各个部门，涉及多项事务，具体如下： 1、每月整理公司考勤。根据各部门助理提交的考勤单（包含请假、加班、倒休、未打卡记录等）汇总考勤数据，提交给人事专员以及部门经理，以供月底核算工资使用。 2、各项行政费用审核以及支出（包括交通费、通讯费、各地办事处行政费用管理） 3、各地分公司办事处社保处理，包括审核社保数据，支出社保费用，缴纳社会保险以及公积金，每月增员，减员的办理。 4、新员工入职手续办理以及入职培训。 5、部门例会组织及纪要，每周部门例会的组织以及会议记录，准确将领导的思想下达到部门同事，切实落实领导思想，展开部门工作。 6、员工福利的购买以及发放，包括重要节日礼品采购和每月生日员工福利发放。 7、公司邮箱、周报、员工论坛、通用信息平台的维护以及管理。 8、每月根据考勤做全员餐补以及加班的支出及发放。 9、协助部门经理审核、修订行政管理制度，执行日常行政工作。 工作期间，我一直把行政工作当成企业的心脏为基础，用心做好每一项工作，在各种行政事务方面帮助和服务于公司同事，具有良好的适应性和熟练的沟通技巧，能够协助部门经理出色地完成各项工作。

工作职责：从2007年5月开始在天宇工作。该公司成立于2002年4月。 是专业从事集移动电话研发、销售、售后服务于一体的专业化高科技企业;是正式获得国家发改委颁发的GSM/GPRS、CDMA手机生产牌照的生产企业之一。刚开始在前台工作期间主要是负责来访人员接待，来电过滤;公司出差人员机车票的预订和费用结算;名片的印制和结算；公司快递的收发以及结账；及时更新员工通讯录信息。转正后被调往人事行政部负责公司行政以及人事方面的事务。 行政方面的工作主要是： （1）负责每个礼拜根据公司员工所需采买办公用品以及发放物品，做到按需所发，并登记做账； （2）办公设备固定资产盘点以及办公耗材的维修和采买； （3）公司商务会议的办理，预订会议室和会议人员酒店住宿； 并且制定了一些新的行政管理的办法,使得行政工作能更好更完善的完成. 人事主要负责： （1）全面负责各办事处员工入职、转正、加薪、离职、调动以及其他日常人力资源管理工作； （2）管理各办事处劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料； （3）监督办事处员工签订劳动合同以及各项福利的跟踪办理； （4）每月根据办事处提供的考勤核算办事处员工工资； （5）与办事处各部门沟通协调，协助办事处负责人做好人员管理工作，以及各项办公申请的处理； （6）协助人事行政部各种日常工作的开展； 在这期间改善了分各办事处管理制度,统一管理分部，由于我出色的工作表现从而得到上级的极力肯定！