工作职责：1、人事管理：人员招聘、员工人事档案管理； 2、考勤管理：负责公司员工考勤审核工作，基础薪酬资料制作； 3、文档管理：部门文件文稿归档管理，接收发放部门文件，并分类进行存档，负责公发函件的传递工作，统管公司级文件及公函发布，每年公司级文书移交至置信集团总部并评分； 4、后勤保障：负责完成公司的各项后勤保障工作； 5、费用报销管理：突发事件处理备用金申请、管理，对突发事件处理跟进落实费用支出情况，完善费用报销手续； 6、会议安排：负责会议记录汇总，进行会议组织、通知、准备等事宜； 7、人员培训：对公司各项管理制度、应急演练、安全案例收集整理，组织培训； 8、物资管理：监管公司库房，对所有物资采购及出入库流程办理、一级二级库房物资管理，公司票务管理； 9、人员接待：负责公司办公区的接待工作，接待来访人员，树立公司形象； 10、职员活动组织落实：协助部门负责人组织各类活动，员工家访及团队建设，促进部门职员交流。

工作职责：1、负责部门人员人事考勤管理工作； 2、负责公司周报、月报的制作及分析； 3、负责产品出厂报告的制作及产品出厂检验； 4、负责每周及每月的产品质量会议组织及会议记录工作； 5、负责生产车间产品抽验及不良品分析工作； 6、负责员工关爱及团队建设工作。

培训内容：此项培训是针对管理人员职业素养、技能提升培训，了解置信企业文化精神，深入贯彻企业经营理念，通过军事化训练提高自身身体素质，随着对文化理论知识深入学习了解，更多的让我用所学所看的知识运用到今后管理工作当中去，正所谓“没有战胜过困难，没有负过重荷，不了解置信的人，不能成为真正的置信人”通过此次培训，我也是将这句话作为我自己的人生信条，并为之奋斗努力。