工作职责：1、组织召开公司各项会议，并跟进会议落实情况； 2、负责来文处理及对外信息发布的审核，建立台账； 3、负责签订合同合规性管理，建立健全合同台账； 4、汇总、督办、协调公司各项计划； 5、负责区域公司耗材采购、发放管理，并建立台账； 6、办理公司车辆的采购、派遣和维护，并建立使用台账； 7、制定公司人力资源规划，报主管领导审核； 8、制定公司招聘计划，获批后适时实施招聘计划； 9、薪酬福利的核算、调整等相关事宜； 10、根据集团人力行政部统一部署，制定和实施部门绩效考核方案； 11、负责市场调查，及时收集、整理、更新材料、设备、服务等的市场价格信息及近期动态； 12、严谨落实公司各类物资采购、维护、报废，建立相关的物资台账； 13、组织公司的全面安全保卫及环境卫生工作； 14、全面监督前置物业客服品质工作。 15、协助区域营销总经理处理常规事务。

工作职责：1. 负责公司人员劳动关系、考勤、招聘、培训、考核、奖惩、任免。 2. 负责统筹管理公司岗位职责、考评标准、考核及薪酬管理工作。 3. 公司党风廉政建设与信访维稳工作。 4. 负责公司行政综合性文件、党务文件、重要报告、工作总结、会议纪要、信息简报的起草、印制、发送工作。 5. 负责公司内部文件和外部文件的收发、登记、传递、保管、督办、归档。 6. 负责公司相关会务工作。 7. 建立健全人事劳动管理制度，做好人事档案管理工作。 8. 负责车辆管理、调度工作。 9. 负责对外接待、参观考察及协调内、外部关系。 10. 负责公司规章制度、精神文明、企业文化建设工作。 11. 承办领导交办的其它事宜。 12．负责各类经营活动、策划及宣传工作。 13．负责园区内卫生、各类树木花草的种养殖、修剪等工作。 14．定期做出市场价格，质量的调查分析，用最有利的价格购进货物，降低费用成本。 15．制定合理的物资库存量标准，按照采购计划进行采购，不得超计划进货或购进伪劣货物，并负责后续采购物质的验收与库存管理工作。 16．加强对餐厅的财产、餐具、用品的管理，掌握和控制好物品使用情况。 17．及时检查设备的状况，做好维修保养工作，并做好餐厅安全和防火工作。

工作职责：1、分厂年度人员预算规划、年度评优、人员招聘等人事管理工作； 2、分厂MPS精益项目的推进及组织工作； 3、分厂各项数据监控（生产效率产值\成本）； 4、各项生产异常数据分析、改善对策制定及后续落实跟进等； 5、年度月度重点工作的制定与落实跟进； 6、分厂人员管理与分厂各项流程优化等工作; 7、负责分厂专题培训工作（如：执行力、班组长沟通、5S管理等） 8、现场5S管理提升工作