工作职责：1 主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划。2 建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务3 主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标.4 根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定下属公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施. 5 主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理,实施项目管理计划及丰田管理模式。6 拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度。7 起草、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施.8 推动绩效考核，人力资源规划。9 审核签发以公司名义发出的文件.10 监察流程体系运作状况. 11 召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。12 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。13 处理公司重大突发事件。 14 制定与分析公司的组织架构图，岗位设置按公司发展需要.作出适当的更改与规划。.推动公司精神文化，增强凝聚力策划及安排各类活动。. 15 负责对公司品质.工程.采购.生产.货仓.业务.财务.等部门全盘管理。

工作职责：负责办公室内务、资料报表整理、活动策划方案、网站商城运营推广、工作业务进度推动等

工作职责：电话来访、信息收集、增值业务推广、电话营销、客户维护等

工作职责：网络网站推广、文案编辑、资料整理、报表制作信息收集、商城活动策划等

工作职责：办公室各项事务传达，资料整理。月报表汇总，报表制作，工资核算等