工作职责：1、负责公司缺岗人员招聘，选拔、配置、培训、考核及晋升，对不合格的员工进行解聘，建立并维护公司人才库; 2、负责员工人事档案归档管理; 负责人力资源部门请示、制度、发文、方案等档案管理; 3、负责员工考勤管理，月度排班表审核，控制员工有效出勤；月度考勤统计及审核，汇总特殊人员情况; 4、负责公司培训体系搭建、组织、实施及效果评估，包括新员工入职、兼职培训等,负责兼职人才管理体系的维护；负责更新人事报表。 5、不定期走访合作单位对员工满意度调查； 6、负责收集员工月度工作计划及工作完成情况、汇总，职员季度述职汇报，组织开展公司年度优职评选工作； 7、负责公司员工绩效、福利、社保、公积金等相关工作； 8、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作； 9、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作； 10、负责公司会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理； 11、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责；公司业务接待、洽谈、合同的签订等工作。 12、公司员工活动执行等工作； 13、积极完成领导安排的临时工作。

工作职责：1、负责公司缺岗人员招聘及员工人事档案归档管理; 负责人力资源部门请示、制度、发文、方案等档案管理; 2、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作； 3、负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作； 4、负责公司业务接待、相关合同整理等；负责公司会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理； 5、负责考勤和加班申请单的报表与汇总，统计每月考勤并交财务做帐，留底； 6、负责公司库存盘点工作； 7、按照公司印信管理规定，保管使用公; 负责公司资质年检等相关事宜； 8、根据董事长要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，将公司内部管理制度化、规范化； 9、负责公司的项目开竣工等相关的资料； 10、完成领导交办的其它工作。

工作职责：自己经营服装

工作职责：发展客户恰谈运输、配送业务

培训内容：有C1驾龄4年