工作职责：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作； 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 5、负责董事长日常工作；客户的接待； 6、督促各部门工作并制定相关计划； 　

工作职责：1、组织员工招聘、面试、培训及考核； 2、办理员工试用、上岗、离岗的相关人事手续； 3、负责员工的人身意外伤害保险及社保关系的接转； 4、负责人事档案的管理； 5、负责公司月、季、年度目标任务及重点工作计划的归集和制定上报； 6、负责公司目标督查和各部门绩效评价评价和考核上报，承担日常考勤和时效管理工作； 7、根据考核办法负责工资表的编制和报批； 8、承办上级临时交办的工作。9负责根据各公司生产计划，确定劳动组织与定员； 9、负责组织有关人员审查各公司工资发放情况； 10、负责处理职工奖惩事宜； 11、负责做好工资计划的审核工作； 12、负责组织全公司各类人员的考评工作； 13、负责组织人事档案的定期审查和整理工作； 14、负责对本部门人员工作业绩进行考核； 15.负责全公司防火防盗及厂内治安保卫综合治理工作； 16.负责按规定做好公务用车的调度与管理工作；参与车辆外修定点，并提供有关基础资料； 17.负责与其它部门的工作协调； 18.负责完成公司领导交办的其它工作。

工作职责：1、负责传达董事会决议、决定和指示，督促检查其贯彻执行情况； 2、全面负责董事会办公室的各项工作； 3、协助总经理处理日常事务； 4、负责协调各部室、公司之间的工作，监督检查其工作情况； 5、负责协助总经理掌握企业状况，定期系统地向总经理提供信息和工作建议； 6、负责职责范围内程序文件的制订、执行，并及时提出修改建议； 7、负责综合性文件、工作计划及机械公司工作总结等的拟定工作； 8、负责董事会等会议的组织和准备工作及计划安排，确定会议时间、地点、与会人员和会议日程，并发出通知； 9、负责做好董事会办公会等的会议记录，必要时形成会议纪要并下发； 10、负责对董事会提出的问题进行调查、协调和处理； 11、负责按有关规定做好机械公司外来宾客的接待工作； 12、负责做好重要公文的审稿工作； 13、负责综合性公文的传递、传达、催办与检查； 14、负责审核人力资源管理有关方案，及报表等； 15、负责董事会办公室各项费用及各公司购买； 16、负责监督全公司印章、总经理名章等的使用； 17、负责根据人员编制和岗位任职标准，及时调配人员； 1.18负责根据工作需要向总经理提出人员任免、聘用、提拔、调动建议；

培训内容：高尔夫挥杆原理、高尔夫俱乐部管理、球童培训、管理心理学、运动训练学、高尔夫概论、高尔夫草坪学、高尔夫专业英语、高尔夫专项训练。