性别要求：不限性别
任职要求
1.28-35岁，形象气质好，管理相关专业本科以上学历。
2.3年以上相关岗位工作经验,连续二年以上在一家企业工作的经历。
3.工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有工作激情。
4.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。
5.工作有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守。
6.很强的计划性和实施执行的能力、号召力。
7.熟悉常用办公软件（word、excel、ppt），具有一定的文字功底。
8.具备激励员工和团队管理能力。
9.具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。
10.具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。
11.能承受较大工作压力，善于学习。
12.能迅速掌握与公司业务有关的各种知识。
13.知识结构较全面，具有一定的管理经验。
14.做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。
15.能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。
岗位职责
1.协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标;
2.协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
3.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
4.协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
5.配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
6.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
7.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；
8.撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
9.协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；
10.完成其他临时交办的任务。
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