运营主管

性别要求：不限性别 1、认真贯彻执行公司的销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平。
2、积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，并配合区域经理的工作。
3、办理各项业务工作，要做到：积极联系，事前请示、事后汇报，忠于职守、廉洁奉公。
4、负责与客户在签订销售合同，督促合同正常如期履行，并催讨所欠收的应收销售款项。
5、对客户在销售和使用过程中出现的问题、须办理的手续，帮助或联系有关部门或单位妥善解决。
6、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、广告、售后服务、产品改进新产品开发等提出参考意见。
7、填写销售相关表格，提交销售分析和总结报告。
8、做到以公司利益为中，不索取回扣，馈赠钱物上交公司，遵守国家法律，不构成经济犯罪。
9、对各项业务负责到底，对应收的款项和商品，按照合同的规定追踪和催收，出现问题及时汇报、请示并处理。
10、积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道。
11、出差时应节俭交通、住宿、业务请客等各种费用，不得奢侈浪费，完成区域经理临时交办的任务。
任职要求：
1、大专以上学历。
2、熟悉营销、财务、法律等相关基础理论知识。
3、有较强的组织协调能力，能独立处理医药、保健销售的有关问题。
4、具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力。
5、具备自我约束、激励并用于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作。
6、诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。
待遇：
底薪2000-3500元+岗位津贴1000-1500元+团队提成+各种福利补贴+年终分红+配股。