行政人事经理

性别要求：不限性别 一、岗位职责
1.主要负责招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等，并灵活处理招聘过程中的突发事件；
2.员工入职离职转正手续办理与管理；
3.公司内部员工档案的建立与管理；
4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
5.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
6.加强公司培训体系建设，组织实施公司培训活动，确保公司综合职业素养及技能的提升;
7.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
人事经理岗位要求:
1.人力资源或相关专业大专以上学历；
2.一年以上人事相关工作经验；
3.形象气质佳，普通话标准，具亲和力，做事认真仔细；
4.娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力；
5.熟练使用各种办公软件；
6.有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；