人事主管

性别要求：女 1、负责公司的日常人事管理工作； 
2、协助起草有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策； 
3、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动； 
4、管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续； 
5、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续； 
6、协助开展员工考评工作，协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核； 
7、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议； 
8、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果； 
9、协助实施公司的企业文化建设，组织开展有关各项活动；