副总经理

性别要求：不限性别 1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
　　2、将公司内部管理制度化、规范化；
　　3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；
　　4、组织、监督公司各项规划和计划的实施；
　　5、开展企业形象宣传活动；
　　6、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
　　7、指导公司人才队伍的建设工作；
　　8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；
　　9、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；
　　10、完成总经理临时下达的任务。
副总经理岗位要求如下：
　　1、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历；
　　2、接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；
　　3、5年以上工作经验，3年以上企业全面管理工作经验；
　　4、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
　　5、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；
　　6、良好的中文写作、阅读能力；熟练使用办公软件；
　　7、敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；
　　8、严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力；
　　9、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。