◆人才总量提升：截止2008年，全市各类人才共18.39万，比2006年增长2.28万人。其中党政人才0.99万，经营管理人才1.56万，专业技术人才5.23万，技能人才1.63万，农村实用人才8.98万。
◆人才质量提高：博士从2006年3人增加到现在的8人，硕士研究生从2006年的119人增加到158人，本科生从2006年的9135人增加到现在的13631人。享受国务院特殊津贴专家8人、省优专家4人、市级拔尖人才16人、市学术和技术带头人36人。8名农村人才被命名为“四川省农村人才示范岗”。
◆党政班子结构合理：全市109名县级党政正职中，40岁以下10人，41岁至45岁31人，46岁至50岁19人。248名县级党政副职中，35岁及以下的14人，36岁至40岁32人，41岁至45岁102人，46岁至50岁37人。县级党政正职中，大学本科以上95人，其中硕士31人，县级党政副职中，大学本科以上192人，博士4人（不含下派干部），硕士36人。目前，4个县（区）都配备有1名博士副县长。
◆人才贡献率提高：全市选派优秀科技特派员320名，实施科技项目32个，实现新增产值2400多万元，全市农民人均增收380元以上。2008年申报市科技进步奖项目19项。专利实施转化产值增幅达到11.2%，超过全市GDP增长率10%的水平。有7人被授予“全省科技特派员工作先进个人”称号。
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