一、强调成功经验:
列出具体数据,雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益
处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。强调以前的事件,然后一定要写上结果
,比如:“组织了公司人员调整,削减了无用的员工,每年节约¥600000。”
二、醒目而简短:
审视一下简历的空白处,用这些空白处和边框来强调你的正文,或使用各种字体格式,如斜体,大写,下划
线,首字突出,首行缩进或尖头。用计算机来打印你的简历。雇主可能会扫视你的简历,然后花30秒来决定
是否召见你。所以一张纸效果最好。如果你有很长的职业经历,一张纸写不下,试着写出最近5-7年的经历或
组织出一张最有说服力的简历,删除那些无用的东西。
三、为你的简历定位:
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的,笼统的并毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简
历定位。如果你有多个目标,最好写上多份不同的简历,在每一份上突出重点。这将使你的简历更有机会脱
颖而出。 简历的真正作用不在于告诉用人单位"我是什么样的人",而在于告诉它"我就是你想录用的人"。
四、写上简短小结:
这其实是最重要的一个部分,“小结”可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话,但雇主们却
认为这是引起注意的好办法。
五、力求准确:
文字、语法要准确无误。在调查中许多官员都说他们最讨厌错字别字。许多人说:"当我发现错别字时我就会
停止阅读。"所以,认真写。雇主们总认为错别字说明人的素质不够高或者细心不够。
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